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年内北京最大招聘会开张 “北京人才大市场”爆棚

发布日期:2022-05-11 01:24   来源:未知   阅读:

  2月25日至26日举办的“北京人才大市场”招聘大会,是由北京人事系统举办的北京地区规模最大的招聘品牌活动,已连续举办了10次。“2005年北京人才大市场”有1400多家用人单位参加,外国商社代表处、著名跨国公司、三资企业、国内知名公司云集,将提供职位3万多个。招聘大会使这个周末的中国国际展览中心变成了人的海洋,近10万求职者将国展周围挤得水泄不通。主办方在大门内设立了多个售票口,以加快检票速度;并安排专人在各进口发放会刊,以方便求职者按照行业进展厅。

  26日上午10点记者赶到现场时看到,国展门口买票的队伍始终保持在五十多米,不少人不能忍受拥挤干脆选择离开。一些票贩子混在人群中不停地对求职者称“排队一个小时也买不上票”,票贩子说他们不到六点就到门口排队,有急于入场的学生不惜以15元甚至20元的价格买下票贩子手里10元的门票。

  随着国展应聘人数急速攀升,为避免因拥挤造成事故,北京市人事局局长带领5位局领导亲临现场,坐镇指挥安防工作。北京朝阳交通支队迅速将原订的三级疏导方案升为二级,并联系会务组增开免票入口,才使交通渐渐恢复正常。

  北京市人事局有关负责人证实,像国展这次这么大规模的招聘会将有所控制,能拆分成行业专场的招聘会要尽可能分类分期举办,确保招聘会场安全。

  外企服务集团负责人特别提醒应聘者,招聘会只是外企招聘的一种形式,像西门子等一些大企业已经表示,全年的招聘计划将达到上千人。应聘者可以直接将简历投递到公司的人事部门网站,作为储备人才等待机会。

  北京人才市场的发展引领着向全国人才市场的走向。据此次招聘的主办方介绍,北京的人才市场在新的一年里将会出现如下的新变化:招聘职位将会增量;薪酬有望继续上扬;高层人才培养提速;职场宣扬诚信为本。

  此次招聘的主办方之一北京外企服务集团介绍,随着中国加入WTO,许多产业都将开放,招聘的热门也紧随时代的变化,前几年IT类公司很热,而今年汽车、保险等高利润、快速发展行业是应聘者云集的两大热门。但是大公司对人员抗压能力、组织能力等综合素质考查较多。

  记者看到在丰田汽车、北京吉普、一汽丰田等展台前,应聘者都举着简历争先恐后地呈递。保险行业由于外资进入,一下子变成了大热门。美国友邦保险公司今年花费了十万元购买展位,并将“保险业务员”这一基层职位的招聘搬到了会场,友邦贴出的“大专学历,无相关业务经验”的要求吸引了不少应聘者。

  由于北京人才市场今年没有专门的毕业生专场,所以来应聘的有一半以上是应届毕业生。知名大公司最受他们的青睐,在外企云集的7号馆,西门子、松下、丰田、ABB、施耐德等世界知名公司的展台前被围得水泄不通。虽然大公司对应聘者年龄一般没有要求,但是要求有相关工作经验的条件对应届毕业生来说几乎是“不可能完成的任务”。很多职位都注明“需要2-3年相关工作经验”,而几乎没有什么岗位专为应届生而设。大量应届大学毕业生,在职场中地位非常尴尬。国内的一些用人单位也表示希望招聘有工作经验的人才,清华合力的工作人员说:“我们希望招到能直接胜任公司技术、管理等工作的人才。”“有经验的人太少了!”记者多次听到招聘单位的负责人这样说。

  3月2日在清华大学东操场室内田径训练馆举办的清华大学2005年毕业生就业洽谈会

  由教育部、国资委主办的从2月22日开始至28日结束的全国大中型企业与2005年应届高校毕业生网上双选周网上招聘活动目前也正在进行中,毕业生可在、两个网站上与用人单位面对面交流。

  此外,一些固定人才市场招聘会也将照常开放,包括每周五的全国人才流动中心人才市场,每周一至周六的雍和宫招聘会,每周五的北京中高级人才市场洽谈会,每周三的安定门北京人才大厦招聘会,每周三、五、六的中关村招聘会,每月最后一周周日的中老年人才洽谈会等。